2012年2季度酒店高层人事变动统计报告

2012年2季度，进入迈点网“中国酒店业行业监测系统平台”的5982家星级酒店企业中，共有57家酒店(集团)任命了62位酒店高管，任命人数比上季度减少18位，降幅23%。在2季度的任命中，任命频率最高的职位是总经理职位，占据任命总人数的31%，但与1季度相比，总经理的任命数减少了一半以上。

(1) 从任命区域分析

迈点旅游研究院统计数据显示，2季度国内酒店业的人事任命，从区域性来说，主要集中在沿海地区，共有37个人事任命，占总任命数的54%。其中最为活跃的上海地区，本季度有9个高管任命，占本季度人事任命总数的15%。其次是北京地区，任命人数为8位，占人事任命总数的13%。其他还有天津、海南、山东、广东等沿海地区有高管任命。

中西部地区：本季度安徽、河南、湖北、湖南、云南、重庆和四川地区均有人事变动，总共任命了12位高管，占本季度人事任命总数的19%。

此外本季度还有较多集团的高管任命，包括1个亚太区、1个中国区、1个中东及亚太区、5个大中华区和5个全球地区的集团高管任命。

(2) 从任命职位分析

从人事任命的职位来看，本季度酒店高管任命数量最多的分别是总经理和市场销售总监这两个职位，根据迈点旅游研究院的统计，本季度共任命19位总经理，17位市场销售总监，依次占本季度星级酒店人事任命总数的31%和27%；其次2季度行政总厨的任命也较活跃，共任命了9位，占2季度人事任命总数的15%。此外还出现较多其它职位的任命，其中酒店集团任命的高管数量是13位，占本季度星级酒店人事任命总数的21%。

虽然本季度还是总经理职位的任命最多，但与上季度相比，任命的总经理数却是大幅下滑，比上季度减少23位，降幅为55%，分析原因主要在于进入2季度，人才流动在一定程度上比上季度要来的平稳。特别是在本季度的5月，仅出现14位任命人数，创11年1月以来任命数的最低值，这也拉低了整个2季度的任命总数。值得注意的是在本季度集团任命的高管数也不少，职位种类较多，相信集团高管的任命对于酒店乃至集团的未来发展都具有重要的意义。

(3)从任命品牌分析

迈点旅游研究院统计数据显示，本季度喜达屋品牌的任命最为活跃，共任命了14位高管，占星级酒店人事任命总数的23%；其次是洲际品牌有7位高管任命，占总任命数的11%；万豪和雅高品牌各任命了5位高管，各占任命总数的8%；费尔蒙莱佛士任命了3位，希尔顿、温德姆、千禧和凯悦四个品牌各有2位高管任命。除了以上提到的，本季度其他有任命的品牌还包括CarlsonRezidor、凯宾斯基和香格里拉等。

观察2季度任命的品牌，可以发现不少国际酒店品牌的任命活跃度较高，特别是喜达屋品牌，其1季度的任命数位居第一，2季度在各品牌酒店中也是排名第一。由此可以看出喜达屋在中国的扩张势头强劲。目前该酒店集团迎来了双百里程碑，在大中华拥有103家开业酒店及100家在建酒店。除了喜达屋，万豪品牌活动也较为频繁，中国已成为万豪的第二大市场，据悉，到2014年万豪将在中国近40个城市拥有超过100家酒店，涵盖9个品牌。各大国际酒店纷纷展开在中国的扩张战略，随着酒店新增，在中国对人才的需求无疑也在加大。

据中国旅游研究院的报告显示：2012年上半年，三大市场中，国内旅游增长较快，出境旅游强劲增长，入境旅游先增后降。产业方面，企业经营业绩下降，投资局部偏热，高端旅游开始受到关注。二季度，饭店业景气下降，其中利税金额、预订人数等景气指标降幅最大。旅游投资维持高位增长，大量企业投资高星级酒店、高端旅游综合体和高尔夫等“三高”项目，以旅游地产投资为主的旅游经济风险被不断推高。

12年下半年，国内经济增速有望保持在预期区间内，这为旅游经济提供良好的运行环境。但下半年不利因素仍然存在，世界经济形势日益复杂，口岸及签证政策收紧将增加入境旅游发展压力，景区门票上涨等因素一定程度抑制国内旅游消费，居民消费意愿下降等，特别是对于酒店业，投资风险也将加剧。因此对于酒店投资者来说，下半年更应持谨慎态度，而酒店也要规避由于高层流动所带来的风险。

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