中国首个“生态文化型带薪休假基地”将落户峨眉山

春光明媚，到哪里去过周末？清明、端午、五一等几个小3天假期，怎样安排？今年带薪休假计划你准备好了吗？记者近日获悉，中国首个“生态文化型带薪休假基地”将落户峨眉山，一个“世界级景区＋中心城市”的联动模式将由此诞生。

推个性线路应对新假期

据峨眉山风景名胜区管理委员会常务副主任冯庆川介绍，带薪休假制度出台后，峨眉山将整合自身资源，形成“1+4”立体化的度假区格局：即1个国际休闲度假区（峨眉山报国国际休闲度假区），4大经济型度假片区（峨眉山清音平湖生态休闲度假区、峨眉山龙洞避暑休闲度假区、峨眉山雷洞坪原生态休闲度假区、峨眉山万年养身休闲度假区）。
此外，峨眉山还将针对5个传统假期（清明、端午、五一、中秋、元旦）、1个重阳节、2个黄金周长假，为游客量身定制峨眉山3－5天的8个重点带薪休假度假短线产品，并将于近期与游客见面。

带薪休年假 旅游无障碍

据了解，“生态文化型带薪休假基地”概念的提出和打造，在国内尚属首次。其核心是要通过构建“成都－峨眉山”、“重庆－峨眉山”西部两大旅游经济圈，开创“世界级景区＋中心城市”的联动模式，打造西部旅游经济高地。为此，冯庆川提出了“2小时旅游生活圈”概念，在峨眉山与成都之间形成“时尚生活之都”和“休闲度假基地”的联动，倡导建立“无障碍旅游区”，实现“三无五共享”，即交通无障碍、服务无障碍、投诉无障碍，资源共享、交通共享、基础设施共享、品牌共享和信息共享。

概念有创意 落实最关键

成都海外旅行社董事长张江魁认为，带薪休假制度落实后，峨眉山的“带薪休假基地”概念无疑会抢得市场先机。四川康辉旅行社副总孟友称，峨眉山此举敏锐地捕捉到了新形势下游客的潜在需求，“峨眉山拥有资源和区域双重优势，完全能够做好这篇"大文章"。”不过，孟友同时表示，对于带薪出游的游客而言，性价比和附加服务也很重要。

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